Projet O.P.E.C.E. – Orientation Professionnelle et Empowerment des Compétences d’Employabilité
Bonnes pratiques
Le projet O.P.E.C.E., soutenu par le Fonds Social Européen, vise à garantir une gestion optimale des demandes d'orientation socio-professionnelle et de mise à l'emploi adapté, sur le premier marché du travail ou vers des structures en milieu protégé, de personnes atteintes d'autisme. Il propose des initiatives de prévention, de soutien et de mobilisation d'un public cible déjà très fragilisé sur le marché de l'emploi, en vue d'éviter une régression rapide et sensible des capacités d'insertion socio-professionnelle ou une rupture dans le parcours de formation et de mise à l'emploi, compte tenu du manque de places disponibles dans les structures spécialisées ou d'un manque d'intérêt des entreprises privées.
Un dossier d'employabilité de la personne concernée est établi et suit la personne durant son parcours d'insertion professionnelle. Il constitue un document de référence pour de nombreux autres opérateurs, services et agents de développement socio-professionnel tels que notamment l'ADEM et son Service des Salariés Handicapés, les gestionnaires de structures de travail en milieu protégé, la Commission Médicale et la Commission d'Orientation et de Reclassement Professionnel, les patrons d'entreprises et responsables des ressources humaines intéressés par l'engagement d'un salarié handicapé,… De plus, les personnes concernées profitent de différentes interventions visant à les sécuriser dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle, à favoriser leur insertion durable sur le marché du travail ordinaire ou dans le secteur protégé et à améliorer leurs compétences sociales par le biais de techniques d'apprentissage individualisées et de stratégies de compensation du handicap.
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